Phóng sự -
Thanh Hải -
07:25, 21/05/2024 Phải thừa nhận rằng, việc bảo vệ di sản là điều vô cùng khó khăn, bởi không chỉ thiếu kinh phí mà con người và công nghệ cũng đang là hai vấn đề rất đau đầu. Nhưng, câu chuyện di sản sống lại, trở thành nguồn tư liệu, tài nguyên… phục vụ cuộc sống của con người, chính là đích đến cuối cùng của quá trình phục dựng, bảo vệ di sản.
Chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước luôn ưu tiên phát triển nguồn nhân lực DTTS chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu và thực tiễn phát triển. Tuy nhiên, một thực tế đang diễn ra với câu hỏi về sự sử dụng hợp lý, phát huy hiệu quả nguồn nhân lực này sau đào tạo liệu có đạt được như mục tiêu đề ra.
Dù đã bước vào giai đoạn phục hồi mạnh mẽ sau dịch COVID-19 nhưng thực trạng nguồn nhân lực luôn thiếu về số lượng, yếu về chất lượng vẫn là vấn đề gây nên "điểm nghẽn" đối với du lịch Lào Cai. Bài toán nhân sự càng trở nên "nóng" hơn bao giờ hết, trong bối cảnh Lào Cai đang tổ chức loạt sự kiện chào mừng 120 năm du lịch Sa Pa với mục tiêu đón 6 triệu lượt khách trong năm 2023.
Giáo dục -
Trọng Bảo -
00:27, 23/06/2024 Lào Cai có 25 dân tộc cùng sinh sống với hơn 66% dân số là đồng bào DTTS; thời gian qua, tỉnh Lào Cai đặc biệt chú trọng triển khai thực hiện nhiều chính sách, giải pháp từ đào tạo, quy hoạch đội ngũ cán bộ DTTS; coi đây là nhiệm vụ quan trọng trong mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tin tức -
Văn Hoa - Minh Đức -
21:30, 10/10/2023 Ngày 10/10, Viện Nghiên cứu con người, thuộc Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam phối hợp UBND huyện Mèo Vạc (tỉnh Hà Giang) tổ chức hội thảo phát triển nguồn nhân lực DTTS trong bối cảnh chuyển đổi số.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ mong muốn hai Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục tham mưu cho hai Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ Việt Nam-Lào tăng hơn nữa hiệu quả hợp tác trong đào tạo nguồn nhân lực.
Sóc Trăng là tỉnh có đông đồng bào DTTS sinh sống, trong đó người Khmer chiếm tỷ lệ gần 30,7% số dân và nằm trong nhóm dân tộc có chất lượng nguồn nhân lực thấp. Những năm qua, tỉnh Sóc Trăng đã đặc biệt quan tâm và có nhiều giải pháp nhằm khắc phục những khó khăn trong đào tạo và phát triển, bố trí nguồn nhân lực vùng đồng bào DTTS.
.jpg)
Media -
Trọng Bảo -
22:50, 11/05/2023 Hiện nay, ngành du lịch của tỉnh Lào Cai đã và đang bước vào giai đoạn phục hồi sau thời gian dài “đóng băng” vì dịch Covid-19. Tuy nhiên, có một thực tế đó là nguồn nhân lực, nhất là các hướng dẫn viên Quốc tế đang rất thiếu. Đặc biệt, sau khi Trung Quốc nối lại các tour du lịch với lượng khách tăng vọt, thì tình trạng thiếu nhân lực tiếp tục trở thành nỗ lo đối với nhiều đơn vị lữ hành.
Xã hội -
Thuý Hồng -
09:47, 28/04/2022 Nhìn từ thực tế, công tác đào tạo nghề vẫn chưa thực sự đáp ứng tốt nhu cầu thị trường lao động hiện nay. Thách thức trong giai đoạn tới là, vừa giải quyết bài toán đảm bảo cung ứng nhân lực cho phục hồi kinh tế - xã hội, vừa phải tạo chuyển biến mạnh mẽ về cơ cấu trình độ đào tạo theo hướng ứng dụng, thực hành...
Tin tức -
Văn Hoa -
08:05, 01/11/2023 Nhằm đảm bảo điều kiện phát triển giáo dục, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vùng DTTS, thời gian qua, tỉnh Hòa Bình đã đẩy mạnh việc triển khai thực hiện Dự án 5 về Phát triển giáo dục đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế- xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi giai đoạn 2021-2025 (Chương trình MTQG 1719) và đã được nhiều kết quả tích cực.
Giáo dục -
Công Minh -
05:43, 23/11/2022 Những năm qua, Trường Phổ thông Dân tộc nội trú - THPT Miền Tây (thị xã Nghĩa Lộ, tỉnh Yên Bái) luôn nỗ lực vì sự nghiệp phát triển giáo dục dân tộc, góp phần đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cán bộ là người DTTS cho địa phương..
Thời gian qua, nếu không có chính sách cử tuyển, việc được học đại học, cao đẳng của không ít học sinh DTTS chẳng khác nào “hái sao trên trời“. Dù còn nhiều hạn chế nhưng không thể bỏ cử tuyển; điều quan trọng là cần tính toán kỹ về mặt chính sách để có những thay đổi cho phù hợp với thực tiễn.
Những năm qua, cùng với việc đầu tư cơ sở vật chất, ngành Y tế tỉnh Phú Thọ đã thực hiện nhiều cơ chế chính sách đãi ngộ để thu hút, “giữ chân” cán bộ có chuyên môn giỏi, tạo điều kiện tối đa để bác sĩ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị...
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, việc nâng cao chất lượng nhân lực vùng DTTS và miền núi là đòi hỏi cấp thiết. Tuy nhiên, đây không phải là vấn đề có thể giải quyết trước mắt mà cần những giải pháp toàn diện và lâu dài.
