Tin tức mới nhất về: cán bộ

Với đặc thù địa bàn rộng, dân cư sinh sống không tập trung, nhận thức người dân còn nhiều hạn chế, đội ngũ cán bộ y tế vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào DTTS gặp phải muôn vàn khó khăn. Thế nhưng hiện nay, chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ này còn quá thấp, dẫn đến khó giữ chân họ trong nghề. Đây cũng là lý do chính, khiến không ít cán bộ y tế không mặn mà hoặc rời bỏ với công việc tìm hướng mưu sinh khác. Đây cũng là vấn đề nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm chất vấn Bộ trưởng Bộ Y tế tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV. Chương trình Vấn đề - Sự kiện của Báo Dân tộc và Phát triển tuần này bàn về vấn đề: Giải pháp nào giữ chân cán bộ y tế vùng sâu, vùng xa, vùng DTTS?

Bên cạnh việc hỗ trợ, giúp đỡ địa phương xây dựng, củng cố hệ thống chính trị vững mạnh, cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Tam Hợp, Bộ đội Biên phòng Nghệ An còn đặc biệt chú trọng việc giúp Nhân dân khu vực biên giới phát triển kinh tế. Trong đó, Đồn đã phát triển cây bo bo trở thành một mô hình cây trồng nhiều tiềm năng, giúp đồng bào có thu nhập ổn định.

Ngày 2/8, tin từ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Bình Phước cho biết, UBKT Tỉnh ủy vừa có thông báo kết quả kỳ họp thứ 55 và 56 về xem xét, kết luận một số nội dung liên quan đến sai phạm của cán bộ.

Trong những năm qua, việc nâng cao chất lượng cán bộ người DTTS luôn được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn quan tâm thực hiện. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường khối đại đoàn kết các dân tộc.

Tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ dẫn đến giải quyết công việc chưa hiệu quả.

Chiều 6/8, Đoàn giám sát của Hội đồng Dân tộc của Quốc hội do Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội Y Thanh Hà Niê Kđăm làm Trưởng đoàn có buổi làm việc với UBND tỉnh Kon Tum về việc đào tạo, tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ người DTTS trên địa bàn tỉnh. Dự buổi làm việc về phía tỉnh Kon Tum có Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy U Huấn; Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum Y Ngọc; lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh.

Nhận thức được đội ngũ cán bộ, trí thức người dân tộc thiểu số có vai trò rất quan trọng trong hệ thống chính trị và là những hạt nhân tiêu biểu trong việc phát huy sức mạnh đoàn kết của cộng đồng, những năm qua, tỉnh Thái Nguyên luôn quan tâm tới công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực và phát huy hiệu quả vai trò đội ngũ này tại cơ sở.

Quảng Trị hiện có 13,3% dân số là người DTTS. Trong nhiều năm qua, địa phương luôn quan tâm, trọng dụng, ưu tiên tuyển dụng nhân lực người DTTS vào công tác trong bộ máy chính trị. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS làm việc trong cơ quan hành chính công ngày càng tăng về số lượng, nâng cao về chất lượng.

Để tập trung phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi theo Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi giai đoạn 2021 - 2030 (Chương trình MTQG 1719) đề ra, công tác đào tạo, tạo nguồn cán bộ chất lượng cao cho vùng khó khăn là một trong những giải pháp trọng tâm của tỉnh Thái Nguyên.

Với phương châm “nghe dân nói, làm dân tin”, anh A Khoan, Bí thư Chi bộ kiêm trưởng thôn Plei Sar, xã Ia Chim, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum luôn gần dân, sát dân tuyên truyền, vận động người dân chăm lo sản xuất, nâng cao đời sống và không nghe, không tin lời kẻ xấu xúi giục, bảo vệ sự bình yên trong thôn.

Người biết lo trước mọi người, người dám làm điều có lợi cho việc chung là người tiên phong thời nào cũng cần, cũng được xã hội coi trọng. Tổng kết từ lịch sử và thực tiễn ngày nay, chúng ta yêu cầu người cán bộ đầy đủ hơn với phẩm chất dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29-9-2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, nhận được sự đồng tình ủng hộ của đông đảo cán bộ, đảng viên và quần chúng Nhân dân.

Mới đây, Phòng Dân tộc huyện Yên Thế, tỉnh Bắc Giang tổ chức tập huấn công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật và chính sách dân tộc năm 2023.

Công tác cán bộ được xem là khâu then chốt trong quá trình đổi mới thực hiện công tác dân tộc (CTDT). Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ người DTTS cũng là góp phần tích cực thực hiện chính sách dân tộc của Đảng, Nhà nước ta.

Nậm Nhùn là huyện khó khăn nhất của tỉnh Lai Châu. Với nhiều thành phần dân tộc sinh sống, điều kiện phát triển kinh tế khó khăn, nên tỷ lệ hộ nghèo cao. Những năm gần đây, Đề án về luân chuyển cán bộ giữ các chức vụ chủ chốt đã thực sự phát huy hiệu quả ở các xã của vùng cao này.

Trong những năm qua, nâng cao chất lượng cán bộ người DTTS luôn được các cấp ủy, các ngành, các cấp tỉnh Hòa Bình quan tâm. Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường khối đại đoàn kết các dân tộc.

Sáng 28/3, UBND huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk tổ chức Lễ công bố Quyết định công tác cán bộ trên địa bàn huyện. Phòng Dân tộc huyện Krông Năng có trưởng phòng mới.