Luật sư Phạm Ngọc Lan:
Điều 161, Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.
Khoản 1 Điều 165 Bộ Luật Lao động quy định, cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khỏe, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.
Như vậy, trong trường hợp này, anh Điểu Tín không thể sử dụng lao động chưa thành niên. Vì như vậy, rất có thể anh sẽ vi phạm vào điểm b khoản 1 Điều 163 Bộ luật Lao động. Anh có thể khuyên các lao động chưa thành niên tìm công việc khác phù hợp với thể chất của mình.
