Ngành Than siết chặt kỷ luật an toàn: “Mục tiêu kép” vì người lao động

Theo đó, TKV đã tăng cường kiểm tra, giám sát tại các đơn vị sản xuất, đặc biệt tập trung đánh giá, nhận diện và cảnh báo sớm các nguy cơ mất an toàn trong khai thác than. Trung tâm Cấp cứu mỏ là đơn vị chuyên trách của TKV thường xuyên tổ chức các đợt kiểm tra đột xuất tại nhiều mỏ, chú trọng vào các rủi ro (khí cháy, bục nước...). Đồng thời, TKV áp dụng nhiều giải pháp kỹ thuật như khoan thăm dò khí, đầu tư thiết bị đo khí hiện đại, kết hợp với đào tạo nhận diện nguy cơ cho người lao động. Nhờ đó, trong quý I/2025, toàn ngành chỉ xảy ra một vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, giảm rõ rệt so với cùng kỳ năm trước.

Ông Đào Văn Yên, Phó Giám đốc Trung tâm Cấp cứu mỏ, cho biết: “Chúng tôi tổ chức kiểm tra mỗi ngày, đặc biệt vào ca 2 và ca 3 dễ phát sinh sự cố. Hệ thống thiết bị cảnh báo hiện đại đã được đầu tư mạnh, song yếu tố con người vẫn là mắt xích dễ xảy ra sơ suất nếu không tuân thủ đúng quy trình. Do đó, việc giám sát và can thiệp kịp thời là rất quan trọng”.

Không chỉ chú trọng công tác an toàn, Tháng Công nhân năm nay cũng ghi nhận nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Hơn 2,5 tỷ đồng đã được huy động để trao quà và khen thưởng cho hơn 400 công nhân tiêu biểu và 137 tổ, đội xuất sắc trong toàn ngành.

Tại Công ty Than Thống Nhất, Công đoàn đơn vị đã lên kế hoạch khen thưởng khoảng 170 cán bộ, đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc. Đặc biệt, 61 công nhân có con bị khuyết tật cũng được quan tâm, thăm hỏi và động viên nhân dịp 1/6. Bà Vũ Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: “Những hoạt động này thể hiện sự sẻ chia, động viên kịp thời với người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó giúp công nhân thêm gắn bó và nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao”.

Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 không chỉ là đợt cao điểm tuyên truyền và kiểm tra an toàn, mà còn là dịp để ngành Than thể hiện sự quan tâm, đồng hành cùng người lao động. Những nỗ lực toàn diện từ cấp quản lý đến cơ sở đang góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn, tạo động lực để thợ mỏ yên tâm gắn bó và cống hiến lâu dài cho ngành.