Việc bồi dưỡng, đào tạo và phát triển nữ cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) trong thời gian qua ở vùng khó khăn, biên giới Lai Châu là một trong những nhiệm vụ quan trọng, đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần vào sự phát triển của địa phương. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tạo nguồn cán bộ nữ đồng bào DTTS ở vùng cao, biên giới vẫn còn nhiều khó khăn.
Suốt nhiều năm qua, Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều quyết sách quan tâm đến đồng bào DTTS, đặc biệt là nữ DTTS, nữ cán bộ DTTS. Trong điều kiện đó, Lai Châu tiếp tục thực hiện hiệu quả, nâng cao hơn nữa chất lượng của công tác cán bộ đối với nữ cán bộ là người DTTS, đặc biệt ở vùng biên giới, khó khăn.
Thời sự -
Gia Hưng -
21:08, 11/03/2023 Sáng 11/3, tại Hà Nội, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tổ chức Tọa đàm trực tuyến với 62 tỉnh, thành với chủ đề “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới”. Tại điểm cầu Hà Nội, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai đã tới dự và phát biểu chỉ đạo.
Phát biểu tại cuộc gặp mặt nhân Ngày Quốc tế phụ nữ, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các bộ, ngành kiểm tra ngay việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân, trong đó có phụ nữ và trẻ em khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19; rà soát toàn bộ chính sách đối với phụ nữ; chú trọng hơn nữa công tác quy hoạch nguồn cán bộ nữ và khẩn trương xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ…
Triển khai thực hiện theo Quy định số 50 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 16 của Ban Tổ chức Trung ương về công tác quy hoạch cán bộ, Tỉnh ủy Quảng Ngãi đã ban hành Đề án 08 về việc tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người DTTS giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035.
Nhờ công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ nữ người DTTS được quan tâm cùng sự nỗ lực vươn lên của chính đội ngũ cán bộ nữ DTTS, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ người DTTS ở Lai Châu đã được nâng lên về số lượng và chất lượng trong những năm gần đây. Tuy nhiên, so với thực tiễn, công tác bồi dưỡng, phát triển cán bộ nữ DTTS vẫn chưa đạt yêu cầu, vẫn có nhiều khó khăn, bất cập, đặc biệt là tại vùng khó khăn, biên giới.
