Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

Căn cứ pháp luật: Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động (NLĐ) được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: Nghỉ 3 ngày;

b) Con kết hôn: Nghỉ 1 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: Nghỉ 3 ngày.

2. NLĐ được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động (SDLĐ) khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này NLĐ có thể thỏa thuận với người SDLĐ để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, theo quy định của pháp luật, trường hợp của chị É được nghỉ 1 ngày, nhưng không được hưởng lương ngày nghỉ đó. Tuy nhiên, chị É có thể thỏa thuận với người SDLĐ để được nghỉ thêm nếu có nhu cầu.