Lương thấp và chậm, áp lực công việc cao… đang là những nguyên nhân khiến nhiều lao động trẻ tham gia quản lý, bảo vệ rừng tại các tỉnh miền Trung bỏ việc. Dù nhiều lao động chưa có việc làm, nhu cầu về nhân lực giữ rừng là rất lớn, nhưng việc tuyển dụng đang gặp rất nhiều khó khăn.