Nguyên nhân dẫn đến tình trạng nợ đọng kéo dài trên, là do hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, dẫn đến việc chưa thực hiện kịp thời việc đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Một số doanh nghiệp chưa thực hiện đúng quy định trong việc thu, nộp BHXH, BHYT, BHTN. Chưa phối hợp với cơ quan BHXH hoặc cam kết lộ trình trả nợ nhưng không thực hiện kéo dài, như: Công ty TNHH MTV Công nghiệp tàu thủy Thanh Hóa chậm, với số tiền 16,038 tỷ đồng; Công ty TNHH MTV JLG Vina chậm đóng 37 tháng, với số tiền 4,836 tỷ đồng; Công ty CP Đầu tư và Xây dựng điện Hồi Xuân VNECO chậm đóng 44 tháng, với số tiền 2,767 tỷ đồng...
Một số doanh nghiệp khác có số tiền chậm đóng lớn, hoặc đã giảm hết thời gian chậm đóng kéo dài, điển hình như: Công ty CP Xây dựng Hancorp.2 chậm đóng 38,47 tỷ đồng; Công ty CP Công nghiệp tàu thủy Hoàng Long chậm đóng 7,825 tỷ đồng; Công ty CP Đầu tư xây dựng công trình giao thông 838 chậm đóng 6,607 tỷ đồng; Công ty CP Cơ khí và Xây lắp Sông Chu chậm đóng 5,193 tỷ đồng...
Dự báo thời gian tới, tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh vẫn còn nhiều khó khăn, người lao động trong các doanh nghiệp tiếp tục có nguy cơ tạm dừng việc, nghỉ việc, thậm chí mất việc...; ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực hiện công tác phát triển người tham gia và đặc biệt là ảnh hưởng đến công tác đôn đốc thu nộp BHXH, BHYT, BHTN.
Trước thực trạng trên, BHXH tỉnh Thanh Hóa đang tích cực phối hợp với các đơn vị liên quan đẩy mạnh các giải pháp thu nợ, giảm tỷ lệ nợ đọng ở mức thấp nhất.
Theo đó, BHXH tỉnh phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng TP. Thanh Hóa thành lập Tổ liên ngành thu tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN do Chủ tịch UBND TP. Thanh Hóa trực tiếp làm Tổ trưởng.
Chỉ đạo các phòng nghiệp vụ thường xuyên phối hợp với các phòng, ban, các cơ quan, đơn vị có liên quan tăng cường hơn nữa công tác thông tin, tuyên truyền, tổ chức triển khai thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn.
Ngoài ra, các đơn vị chủ động tháo gỡ, xử lý kịp thời các vướng mắc, đề xuất cơ quan có thẩm quyền giải quyết khó khăn, vướng mắc phát sinh đối với người lao động và người sử dụng lao động. Tiếp tục chỉ đạo triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp phát triển người tham gia; đôn đốc thu, giảm số tiền chậm đóng, không để phát sinh thêm tiền chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT...